在全球经济格局深度调整、新一轮全球化路径重塑的背景下，中国企业“走向全球”正在从机会驱动转向能力驱动。如何在复杂多变的国际环境中，实现合规运营、稳健布局与长期发展，成为摆在企业家面前的核心命题。
近期，上海市闵行区商务委员会携企业家代表团走进诺亚香港（ARK HK及Glory Family Heritage职场），围绕中国企业全球化过程中的关键路径与系统能力，展开了一场聚焦长期主义与全球视野的深度交流。
这一次关于中国企业如何真正融入全球体系的共识对话。本次交流活动由上海市闵行区商务委员会副主任沈丽带队，来自科技、外贸、服饰等领域的多家企业负责人参加。
在交流中，诺亚控股与来访嘉宾共同探讨了一个核心判断：全球化不是一个目的地选择，而是一套长期运行的能力建设。
正是在这一背景下，诺亚控股逐渐成为越来越多企业家走向全球时，选择深入交流与系统思考的重要一站。
以系统能力，陪伴中国企业走得稳、走得远
作为诺亚控股旗下专注于全球华人家族与企业长期保障、传承与治理的核心平台，Glory Family Heritage（GLORY）始终跟随中国企业与企业家走向全球的脚步，不断拓展自身的专业边界与服务深度，致力于成为全球化进程中的长期伙伴。
在现场，诺亚控股 CIO 报告主编、GLORY 副总经理陈昆才系统分享了 GLORY 的企业出海一站式解决方案理念与实践框架。他指出，企业出海是一项跨周期、跨区域、跨专业的系统工程，必须从战略规划阶段即统筹考虑：
- 全球合规与治理架构
- 跨区域运营与资金安排
- 核心管理层与人才配置
- 企业发展与家族长期安排的协同规划
基于诺亚 20 余年服务中国高净值家族与民营企业的实践积累，GLORY 形成了以“合规先行、全周期陪伴、系统化协同” 为核心的一站式服务体系，帮助企业在不同司法辖区与市场环境中，建立可持续、可复制的全球运营能力。
直面现实问题：企业家最关心的全球化命题
随后的交流互动中，企业家代表与商务委领导围绕出海过程中最具现实挑战性的议题展开深入讨论，包括：
- 香港与新加坡在制度、监管与长期布局上的差异
- 合法税务优化与跨境合规边界
- 海外品牌独立性与母公司治理安排
- 跨境账户开立、审批流程与运营效率
- 高管家庭安排与子女教育的全球衔接
GLORY 结合长期服务实践，分享了如何从“单点决策”升级为“系统工程”的思考框架，帮助企业在复杂选择中建立更清晰、更稳健的判断逻辑。多位企业家表示，此次交流让他们对企业出海的合规路径与全球化逻辑有了更全面、理性的认识。
作为推动企业国际化的重要枢纽力量，上海市闵行区商务委员会在政策引导、资源对接与企业服务方面持续发挥关键作用，为企业在合规、稳健的基础上拓展全球空间提供有力支持。商务委领导对本次交流给予积极评价，认为此类以系统能力与长期视角为核心的交流，有助于企业建立更加成熟的全球化认知。
诺亚控股将持续依托全球平台布局与长期专业积累，围绕企业出海过程中的合规架构、运营落地与长期治理等关键环节，提供系统化、全周期的支持。
我们期待，越来越多中国企业，把诺亚视为走向全球的重要一站，在全球舞台上，走得更稳、走得更远。
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