诺亚ARK新加坡独家解密黄仁勋给财富管理的4个启发|N+全球读书会・《黄仁勋:英伟达之芯》 Stephen Witt
讀書會
2025-03-11


「N+全球讀書會」ARK新加坡總部活動現場

在全球經濟和金融面臨的不確定性越來越多的當下,諾亞控股旗下ARK Group邁出了全球化戰略的重要一步。

2025年3月5日,ARK Group在獅城新加坡舉辦辦公室喬遷慶典,這標誌著ARK Group全新的海外總部正式啟用,也預示著諾亞在全球財富管理領域的新篇章即將開啟。

新加坡沒有腹地,但全球都是新加坡的腹地。作為全球極為重要的航運、貿易和金融樞紐,新加坡在全球華人財富管理市場中也扮演著重要的角色。

我們的《2025上半年諾亞CIO報告》提醒全球華人財富管理者,從技術革命週期的角度來看,AI產業趨勢無疑是開啟這一輪週期的革命性力量。人工智慧在未來十年內仍然會是科技領域的最強敘事。



新加坡是全球经济版图的重要枢纽,在世界经济格局中地位举足轻重。而AI以强大的创新驱动力与变革影响力,正引领全球科技领域发展。目前,新加坡在 AI 领域的领先地位日益稳固,于研究、创新和治理方面成果显著。凭借前瞻性政策、强大的 AI 生态及战略伙伴关系,新加坡吸引了 OpenAI 等科技巨头。基于新加坡的经济地位与 AI 的引领作用,本次新加坡「N + 全球读书会」特将主题聚焦于 AI。


在喬遷後不久的3月9日,ARK Group特邀由湛廬策劃出版的《黃仁勳:英偉達之芯》作者斯蒂芬・威特(Stephen Witt)做客「N+全球讀書會」,在新加坡深度揭秘“AI霸主”英偉達以及CEO黃仁勳背後更多不為人知的故事,幫助我們的客戶更好地把握AI財富管理新機遇。


作為世界趨勢觀察家、全球知名科技記者,斯蒂芬對科技的發展有獨到的見解。他與黃仁勳相識六年,有多次面對面深度溝通,他也是英偉達全員最認可的不二人選。英偉達的公關團隊告訴他,他們之前從未見過黃仁勳以如此積極與熱情的方式回應記者。


撰寫該書時,黃仁勳親薦200多位受訪者,英偉達提供了前所未有的訪問許可權,讓斯蒂芬獲得了極為豐富、寶貴的第一手資料。也因此,斯蒂芬能夠向世界展示這家公司波瀾壯闊的崛起歷程及其打破傳統的首席執行官。 


財富管理者能從黃仁勳身上
學到什麼?

在斯蒂芬的分享中,他認為我們作為投資者和財富管理者,能從黃仁勳身上學到以下幾點:

反直覺做法

與其追求大客戶,不如先專注於小客戶,為他們提供成長所需的工具。有時小客戶更靈活,也更渴望服務和工具,幫助他們成長或許會帶來意想不到的回報。不過採取這一策略需要謹慎,這種策略可能會讓股東感到不滿。

光速

這並不僅僅意味著“快”。這一策略意味著我們可以先假設在完美環境和無限預算下,一件事能以多快的速度完成,然後再從這個“理想最快速度”倒推至一個可行的目標。這種思維模式適用於在制定專案進度或創新目標時,幫助團隊突破慣性思維,尋找更高效率的做法。

第一性原理

先確定你認為最優的行動方案,然後堅定執行。無論是批評者還是市場環境,都要暫時擱置。要相信自己的推理,但切勿自欺欺人。需要注意的是,相信自己並不等於盲目,需要有數據和邏輯支撐,避免陷入“自我合理化”的陷阱。

千載難逢的機遇

不要害怕去追随一个好想法,也不要犹豫远离一个坏想法。当真正难得的机会出现时,要勇于抓住;如果发现方向不对,也要果断放弃或转向。

斯蒂芬認為,以上這些原則適用於創業、產品開發、戰略規劃等多個領域,核心都是在強調突破常規思維、勇於創新和快速迭代。

斯蒂芬・威特在ARK新加坡總部分享

斯蒂芬還特別強調了黃仁勳作為一位美籍華人的中美兩種文化特質,這兩大特質,也促成了他的成功。


首先,黃仁勳的中國式特質讓他避免成為一個大多數美國科技高管那樣的“自大狂”——正如人們觀察到的,矽谷最不缺的就是具有極強自我意識的高管,但黃仁勳並非如此。他對英偉達失敗的擔憂一直揮之不去,甚至直到今天仍然如此,他身上的中國文化基因讓他不想給公司或家族帶來恥辱。他工作異常勤奮,對家庭極其忠誠,他的一生都在不斷“做功課”。


長期在美國的生活和工作,也讓黃仁勳受到了美國文化的薰陶。在這樣的文化中,黃仁勳養成了不害怕失敗、也不懼怕打破規則的習慣。他是一位世界級的工程師,同時也是一個敢於挑戰傳統思維的“特立獨行者”。當他創立英偉達時,他的母親曾不支持她的兒子創業——和很多華人母親一樣,她更希望他能在一家有聲望的大公司工作。但黃仁勳並沒有聽從她的建議。


通常,敢冒風險的人並不喜歡“做功課”,而那些喜歡“做功課”的人往往又不敢冒險。然而,受益於中美兩種文化,黃仁勳能做到兼顧兩者。


AI時代,年輕人能從黃仁勳身上
學到什麼

在讀書會分享結束後,斯蒂芬和Olive國際私募一級基金部總經理尹顥(Andy Yin)進行了深入的交流。

其中的一個問題值得所有人思考:在我們具體討論未來的趨勢或職業方向之前,你認為孩子們成長過程中應該特別關注培養哪些核心技能、核心品質和關鍵特質,以便讓他們為未來世界做好準備?

Olive國際私募一級基金部總經理尹顥對話斯蒂芬

斯蒂芬回應說:


我最近做過幾場演講,其中一場和高中生的對話讓我印象深刻。


投資人總是問我:“英偉達面對的競爭威脅是什麼?”技術專家問我技術相關的問題。


而高中生卻問:“當 ChatGPT 可以幫我做作業時,我為什麼還要做作業?”“當我能在 AI 上兩周內學到所有需要的知識時,我為什麼還要上大學?”“五年後,我能找到什麼樣的工作?有什麼職業是 AI 無法取代的?”


這正是黃仁勳在做的事情,不是嗎?他一直在思考世界如何與AI互動,以及各個行業將如何適應AI的變化。


在書中有這樣一個場景:黃仁勳談到所有的建築結構都將發生變化。他並不是一名建築師,但他自問:“嗯,這個房間裏的所有牆壁都是固定的,但如果它們是可移動的呢?如果AI可以即時重新調整這個活動空間,那會怎麼樣?”


我認為對於年輕人來說,可以從黃仁勳身上學到的,正是這種具有前瞻性的適應能力。無論是財富管理還是其他任何行業,最終都會與 AI 發生碰撞,都會被 AI 徹底改變。如果你能預見未來的發展方向,並在變革發生時提前佈局,你就能站在行業的前沿。


實際上,對於年輕人來說,這種創造性和想像力反而更容易培養。對我而言,這種思維方式要難得多——畢竟,我的大腦正在衰老。但如果你還年輕,你可以用一種更具創造力的方式去思考這些問題,並真正站在行業的最前沿。年輕反而是一種優勢。

在喬遷之後,ARK將會在新加坡這一重要的全球金融中心繼續和華語財富管理者們分享最新的財富觀點,也會邀請業界和市場有影響力的人物來分享最新的見解。此次關於黃仁勳和英偉達的分享只是我們喬遷之後的第一次讀書會,未來,我們將會借助此次喬遷的良機,更好地為全球華語財富管理者提供優質服務。

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